Le Réseau des Femmes Leaders Africaines (AWLN), initiative conjointe de l'Union africaine (UA) et des Nations Unies (ONU), lance officiellement l'appel à candidatures pour la 8ème Retraite Intergénérationnelle (RIG 8), un rendez-vous phare qui réunit plusieurs générations de femmes leaders africaines afin de renforcer leurs compétences, développer des réseaux et promouvoir une action collective en faveur de la transformation du continent.

40 jeunes femmes leaders seront sélectionnées pour participer à une retraite entièrement financée, qui se tiendra à Libreville (Gabon) en décembre 2026. Cette rencontre réunira des leaders émergentes et confirmées venues de toute l'Afrique et de la Diaspora.

Date limite de candidature : 03 août 2026

Pourquoi participer à la Retraite ?

La Retraite Intergénérationnelle est la plateforme emblématique de l'AWLN dédiée au dialogue entre les jeunes femmes leaders et les figures d'expérience qui façonnent l'avenir de l'Afrique. Elle vise à renforcer le leadership féminin au service de la transformation du continent, conformément à l'Agenda 2063 de l'Union africaine et aux Objectifs de développement durable (ODD) de l'Agenda 2030.

Plus qu'une simple rencontre, la RIG est conçue comme un véritable tremplin : un espace où le mentorat, le dialogue et les échanges intergénérationnels se traduisent par un renforcement concret des capacités de leadership et la création de réseaux durables entre pays, secteurs et générations.

Qui peut postuler ?

L'AWLN invite les jeunes femmes leaders africaines, résidant sur le continent ou dans la Diaspora, ayant démontré un impact concret au sein de leur communauté, à soumettre leur candidature.

Les candidates doivent :

• Être âgées de 18 à 45 ans ;

• Pouvoir démontrer un impact mesurable ou reconnu au sein de leur communauté ;

• Être innovatrices ou contribuer activement à l'un des six piliers de l'AWLN :

  • Paix et sécurité

  • Gouvernance et participation politique

  • Inclusion financière, développement économique, ressources naturelles et mines

  • Agriculture, économie rurale et foncier

  • Mobilisation sociale

  • Jeunesse et leaders émergentes

Ce que les participantes gagneront

Les candidates sélectionnées bénéficieront d'une prise en charge complète, incluant les frais d'inscription, le transport et l'hébergement.

Au-delà de ces aspects logistiques, la Retraite offre :

• Un mentorat assuré par des femmes leaders de haut niveau, notamment des Cheffes d'État, Vice-Présidentes et Directrices générales (CEO) ;

• L'accès à un réseau de femmes leaders influentes à travers l'Afrique et la Diaspora ;

• Le renforcement des compétences en leadership et du développement personnel ;

• Le Prix du Leadership de l'AWLN ;

• Un accompagnement stratégique grâce au vaste réseau de partenaires de l'AWLN.

Ce que nous attendons des participantes

La Retraite Intergénérationnelle de l'AWLN est bien plus qu'un événement : c'est une plateforme de leadership, de collaboration et d'action collective.

Les participantes sont invitées à contribuer activement au succès et à l'impact durable de la Retraite en :

• Participant activement à toutes les sessions, discussions et activités collaboratives ;

• Partageant leurs connaissances, leurs expériences et leurs perspectives afin d'enrichir le dialogue intergénérationnel ;

• Créant des liens solides et en favorisant la collaboration entre pays, secteurs et générations ;

• Agissant en tant qu'ambassadrices de l'AWLN en promouvant ses valeurs, sa mission et ses initiatives au sein de leurs communautés et réseaux professionnels ;

• Traduisant les apprentissages en actions concrètes à travers la mise en œuvre ou le renforcement d'initiatives en faveur du leadership des femmes et de l'égalité des genres après la Retraite ;

• Continuant à contribuer au réseau AWLN au-delà de l'événement par un engagement soutenu, le mentorat, le partage de connaissances et la collaboration.

Les participantes sont sélectionnées non seulement pour leurs réalisations, mais également pour leur volonté de contribuer, d'inspirer les autres et de renforcer l'impact collectif du Réseau des Femmes Leaders Africaines, bien au-delà de la Retraite.

Comment postuler ?

Soumettez votre candidature en ligne à l'aide du formulaire ci-dessous.

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 03 août 2026. Seuls les dossiers complets seront examinés.

Postulez ici :
https://forms.gle/uB6H8TvPq8kPwwwE6

La prochaine génération de femmes leaders africaines commence ici !

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